Kamu İktisadi teşebbüslerinde istihdam konusunda yerleşmişbir politika yokluğu, politik nedenlerle işe alınmalar, işe adam değilde adama iş şeklindeki uygulamalar, toplu sözleşmelerin getirdiğiek yükler, eldeki elemanlardan gereği gibi yararlanamamanın yanısıragereksinmenin üç misline varan kadro şişkinlikleri nedenleriylebu kuruluşlar verimli çalışmaktan uzak kalmışlardır.
Devamını Oku..
